为巩固农村卫生改革和发展成果,稳步推进黔江区农村卫生事业的持续、健康发展，进一步完善乡镇卫生院绩效考核分配制度，从2008年10月20日起，黔江对全区27个乡镇卫生院、3个街道社区卫生服务中心进行一次绩效综合评估。

通过采取听取各单位院长和职工的意见，实地查看有关年度执行中的相关资料等方式，对建立和实施绩效考核制度、行为效果、公共卫生、控费措施、知晓率及满意度和公平性、绩效考核指标合理性、服务满足度和提供能务等内容进行了评估，准确掌握了乡镇卫生院院长、职工对绩效考核分配制度的熟悉程度及取得的效果，及时发现绩效分配制度的不足和各单位在执行中存在的问题，为进一步完善这项制度提供参考。